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    中(zhōng)天华夏研发(fā)管理咨(zī)询

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    打造旗舰产品面临的三大挑战


      所谓“旗舰”,是指舰队之(zhī)中(zhōng)指挥官所乘坐(zuò)的(de)舰(jiàn)艇,所以又被称为“指挥舰”。什(shí)么是旗舰产(chǎn)品?在消费市场中,常被(bèi)定义为所有(yǒu)产品系列(liè)中定位最高、水准最强的产品,久(jiǔ)而(ér)久之我(wǒ)们(men)形成了一个印象:旗(qí)舰产品就是最好的(de)。

      好的旗(qí)舰产品(pǐn)通常以下(xià)特(tè)质:

  1. 为公司带来收入和利润增长的(de)主流产品,而不是边缘产品;
  2. 围绕主要的用户群(qún),并一定(dìng)满足这个客户群体的(de)关键需求,体验要更好;
  3. 要有控制点,不(bú)能让(ràng)对手(shǒu)快速复制。
  4.   目(mù)前(qián)宏观环境下(xià),如何真正(zhèng)打造(zào)出能(néng)帮助企业具备长期竞争力的旗舰产(chǎn)品,成了很多企(qǐ)业亟待解决(jué)的(de)问题。而企业往往具(jù)有以下挑战(zhàn):


    旗舰产(chǎn)品挑战(zhàn)1 旗舰(jiàn)产品挑战2 旗舰产品挑战3

    旗舰产品(pǐn)难以(yǐ)商业(yè)成功的四大根因


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      反观我们现(xiàn)在看到(dào)的华为,有(yǒu)成(chéng)熟的品牌系列化体系和战略,新产品上市(shì)即(jí)上量,但(dàn)这并不是短时(shí)间内一蹴而就的(de)。回顾(gù)华为的旗舰产品发展阶段,我们可以总结出华为(wéi)在(zài)不同阶段的产品战略及经验教训。旗舰不只是爆品,更是持续的(de)爆(bào)品,企业需要对自身(shēn)的产品(pǐn),有(yǒu)长期的战略规(guī)划。


      mk官网和中天华夏(xià)推(tuī)出《旗(qí)舰产品特训(xùn)营》系(xì)列训战课程(1天调(diào)研+8天4夜训(xùn)战+2天(tiān)入企辅导),利用自身优势,整合行业资源,由(yóu)曾经的商业(yè)领袖赋能下一批商业领(lǐng)袖,边研讨、边评审,带领企业家们对(duì)准客(kè)户需求,打造领先一代的(de)旗(qí)舰产品。


    旗(qí)舰产品特训营训战流(liú)程(chéng)


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    名师专家授课,全景(jǐng)实战(zhàn)演(yǎn)练


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    旗舰产品特(tè)训营(yíng)全景


    全景实战演练、通过4个月(yuè)陪跑,专家(jiā)与高管团队共创清晰的旗舰必胜(shèng)之(zhī)路,打造(zào)新一(yī)代的旗(qí)舰产品

    1天调研+8天4夜训战+2天入企辅导+4天线上评审建议

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      训(xùn)战一

      识别产品力(lì)短板,构建IPD建设蓝图

      1、市(shì)场洞(dòng)察与(yǔ)产业战略(luè):找(zhǎo)对价值客(kè)户,找(zhǎo)准细分市场(chǎng),洞(dòng)悉价(jià)值(zhí)需求
      2、产品组合&技(jì)术规划的协(xié)同:产业战略(luè)、产品路标及技术路标
      3、市(shì)场(chǎng)进攻路径与产品竞争(zhēng)突围方向
      4、创新型组织:一个(gè)能(néng)持(chí)续规划旗舰(jiàn)产品的组织
      研讨与辅导输出:旗舰(jiàn)产品战(zhàn)略与产(chǎn)品(pǐn)组合路标(biāo)规划(面向未来3年的(de)组合策略与进攻路线
      了解详(xiáng)情
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      训战二

      产品管理体系建设,做(zuò)正确的事

      1、需求(qiú)管(guǎn)理:以流程的确定性应(yīng)对客(kè)户需求的不确定性
      2、需求那么多,如何(hé)特性取舍?
      3、站(zhàn)在后天(tiān)看明天,如何做好(hǎo)竞品分析
      4、产(chǎn)品立项:充满胜利气息的作战书
      研讨与辅导输出(chū):旗舰产品商业计划书
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      训战三

      产品开(kāi)发(fā)能(néng)力建设,正确地做事

      1、小IPD:用结构化流程与(yǔ)并行工程,解决(jué)质量,成本(běn)与进度的矛盾,做(zuò)到有质量(liàng)的及时交付
      2、小IPD的三大成功(gōng)要素:SE组织,TR流程与(yǔ)QA能力
      3、项目复盘,小(xiǎo)IPD流程持续改进的基(jī)石(shí)
      研讨与辅导输出:研发(fā)项目复盘与回溯(sù)
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      训战四(2B)

      从线索到回款(LTC),销(xiāo)售业务流程再造

      1、销售策略:明确客户路径和方向(xiàng)
      2、组织(zhī)阵型(xíng):打造面向客(kè)户的作战(zhàn)组织
      3、打法套路:主流场景的作(zuò)战(zhàn)经验(yàn)总结
      4、人才培养(yǎng):从选用育留、考(kǎo)核激励、冲锋文化出发
      研讨与辅导(dǎo)输出:营销体系规划和销售(shòu)业务流程再造路标规划
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      训战四(2C)

      IPMS/GTM营(yíng)销变革,打造爆品

      1、如何各司其职,形成集团军(jun1)系统作战,贯穿产品(pǐn)规划,拓(tuò)展(zhǎn),上(shàng)市,销售,退市全生命周(zhōu)期操盘?
      2、1234爆品操盘系统:1张地图,2个主张,3重洞(dòng)察,4大战术
      3、PCT重量级团(tuán)队:跨(kuà)部门拉通,对商业成功负责
      研讨与(yǔ)辅导输出:产品(pǐn)作战地图和旗(qí)舰产(chǎn)品操盘(pán)方案
      了解详情

    企业(yè)一把手带(dài)领核心(xīn)团队,集体(tǐ)训战,集体(tǐ)共(gòng)创

    训战对象

    企业一把手(shǒu)(董事长/CEO)+产品线总裁(cái)/IPMT主(zhǔ)任(rèn)/主航道业务负责人(rén)、 研发委员、销售委员、MKT委(wěi)员、服务委员、制造委(wěi)员(yuán)、财务委(wěi)员、质量运营委(wěi)员、采购委员等(děng)

    • 通过一起学习,统一(yī)团队的思维、统(tǒng)一目标、统一语言、统一行动、统一(yī)步调

    • 通过(guò)团队共创,找到公司关键问(wèn)题并达成对企业顶(dǐng)层设计的共(gòng)识

    • 通过训战结合(hé)及专家指导,掌握方法论、工具和模(mó)板(bǎn),共同找到解决问题的初步方案

    训战收益

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